陶靈剛，海南靈康制藥有限公司總經理，雖說是致力于醫(yī)藥研發(fā)，但他似乎更像個“專利癡”，他領導的研發(fā)團隊從2002年以來，申請發(fā)明專利200余件，平均每年申請專利約25件，其中有30多項申請已獲專利授權。

　　有了陶靈剛這個“專利癡”，海南靈康制藥有限公司研發(fā)出十多個具有自主知識產權的國家級新藥，并且成為我省醫(yī)藥企業(yè)中申請專利最多的企業(yè)，就不足為奇了。

　　陶靈剛畢業(yè)于浙江醫(yī)學高等專科學校藥學系，2003年任職靈康公司總經理，可以說陶靈剛是受命于危難之時。因為，2003年之前，該公司沒有專門的研發(fā)機構，具體事務均由質量部門及行政部門負責完成。由于不重視科研的投入，公司發(fā)展艱難，人心渙散，員工頻繁跳槽。在這個時候，陶靈剛臨危受命，承擔起公司藥物研發(fā)團隊的籌建和研發(fā)新藥的任務。

　　他從零開始，跑資金，找項目，搞建設，一步一個腳印為公司創(chuàng)建藥研所。“醫(yī)藥產業(yè)要做大，首先要把科研搞上去?！碧侦`剛帶領全體員工致力于自主創(chuàng)新，成功闖出了一條“科技興藥、科技興企”的路子。公司在2003年順利通過國家GMP認證，2009年再次獲得GMP認證證書。多年來，陶靈剛帶領他的科研團隊，把目光瞄向國內新藥開發(fā)前沿，采取引進與創(chuàng)新相結合的辦法，研發(fā)出一個又一個創(chuàng)新藥物。這些新藥為公司帶來了可觀的經濟效益，也為患者的康復帶來福音。比如公司研發(fā)的注射用N(2)-L-丙氨酰-L-氨酰胺自面市以來，銷售額穩(wěn)步增長，上繳利稅也是逐年增加。8年里，公司申請發(fā)明專利200多件，部分項目分別獲得?？谑锌萍歼M步一等獎和三等獎。

　　科研攻關，出專利成果，但成果也要實行轉化。身為靈康制藥的掌門人，陶靈剛銳意改革，推行競爭上崗、雙向選擇、改革分配制度等一系列措施，30多項已獲授權的專利有10多項成功轉化成專利產品，成為公司在業(yè)內頗具競爭力的產品。公司也發(fā)生了翻天覆地的變化，總資產從2002年的不到1000萬元上升到今年的2.8億多元，員工人均年收入從不到1萬元增加到3萬余元，在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

　　陶靈剛也榮獲海南中小企業(yè)發(fā)展十大杰出創(chuàng)業(yè)人稱號，并擔任了省中小企業(yè)聯(lián)合會副會長等多項職務。 

　?。ū緢蠛？?1月17日訊）

　　主要專利簡介：一種注射用果糖及其制備方法———在原有注射用果糖生產的工藝上進行優(yōu)化，采用溶媒結晶后無菌分裝的生產過程，豐富了果糖的劑型，極大提高了藥物的穩(wěn)定性，同時使果糖的運輸、貯藏更加方便，也避免了現(xiàn)有注射液劑型穩(wěn)定性的不足。